Cartagena, 17 de Mayo de 2015 | Parece que se volvió costumbre de la Dirección General de la DIAN acordar una cosa con los Sindicatos y Trabajadores y en la práctica hacer otra, esto se desprende de las últimas actuaciones en varias ciudades de la Doctora María Pierina Gonzalez (DGRAE) que se ha encargado de ir por todo el país pregonando directrices que se apartan de los acuerdo aprobados hasta ahora, retrocediéndonos a los viejos tiempos donde el autoritarismo se imponía sobre la razón, generando incertidumbre y desasosiego, pues a donde ha ido, siembra dudas en los compañeros temporales que ven con preocupación su paso a provisionales, sino también en los compañero de planta permanente que no ven con claridad su nombramiento en encargo.


Apoyamos los reclamos justos que los Sindicatos de la DIAN y las subdirectivas de Sinedian como Barranquilla y Cúcuta han realizado, porque sobre ello se pretende ejemplarizar en recortes de compañeros temporales que a discreción de Jefes o Directores tengan que irse de la entidad.

Creemos que es el mecanismo de valoración del desempeño, debe constituirse en una herramienta fundamental que permite evaluar el rendimiento de los funcionarios de manera objetiva y sustentada, por eso se debe prescindir de cualquier otro elemento extraño que genere dudas o vulneración de derechos, tal como se lo hemos planteado a los Directores Seccionales en Cartagena.

Otro tanto pasa con los Encargos, que no acaba de salir la Resolución y ya presenta reparos no sólo en cuanto a los criterios de nombramiento sino en el desconocimiento de la experiencia, el tiempo de servicio, desplazamiento de funcionarios de un área por otros de diferente área o ciudad y en general el mérito para acceder a dicho derecho, que generará una cascada de reclamaciones.

Parece que se olvidó que el bien más preciado de la DIAN en su Factor Humano, por lo que no hay derecho que se juegue de esta manera con nuestras expectativas de establecer un proyecto de vida y de mejorar no solo nuestras condiciones de empleo sino la mejor eficiencia de nuestra Entidad a la que le hemos dedicado gran parte de nuestras vidas.

Por lo anterior, le hacemos un llamado a la Dirección General para que brinde claridad en torno a la provisión de empleos y desde ya manifestamos nuestra férrea voluntad de lucha para defender lo pactado y la palaba empeñada.

Exigimos Transparencia en la Provisión de Empleos, Respeto por los Acuerdos de Negociación Colectiva, estabilidad laboral, y por la Dignidad de los Trabajadores de la DIAN.

Atentamente,

JUNTA DIRECTIVA SINEDIAN CARTAGENA


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